"有市集就有淘汰，有创业就有失败。淌若轨制只荧惑‘勇敢启航’，却不提供体面的‘安全着陆’，企业家的个东说念主行运就容易被裹带进经济周期的狰狞波动中。"

文 / 巴九灵

"不要跳楼！不要跳楼！不要跳楼！"

创业黑马首创东说念主牛文文的疾声号召背后，是近期接二连三的企业家坠楼事件。

当一个个也曾鲜嫩的容颜化作讣告上的口舌像片，咱们不得不追问：企业堕入窘境，就确实悲观失望了吗？

这亦然无数东说念主的疑问。在吴淳厚《汪林一又们的悲催不成再发生》的著作底下，许多读者留言提问：为什么不肯求停业？为什么会走到这一步？

事实上，法律为此预留了退路——自 2007 年起执行的《企业停业法》，便是为堕入财务窘境的企业提供一个有序、平允的退出通说念。字据法律规矩，当企业资不抵债时，不错照章肯求停业计帐或重整。

所谓停业计帐，不错浮浅领路为将企业剩下的财富变现后，按比例还给债权东说念主；而停业重整，则是指通过债务重组、运筹帷幄重组等神情，匡助堕入窘境的企业归附抓续运筹帷幄才调，以期"涅槃更生"。

上海澜亭（杭州）讼师事务所主任鲍乐东所言：停业轨制，恰是公司治理和市集经济的临了一说念防地，它既是市集的"清说念夫"，亦然企业更生的"救生圈"。

关联词，实践中这条本应"兜底"的说念路却鲜有东说念主走。数据骄慢，限制 2024 年，世界登记在册的市集主体数目达到 1.89 亿户，但全年仅产生约 10 万件停业关系案件。

缅怀除外，这是亟需探究的问题。

为什么不肯求停业？

遥远以来，咱们的文化民俗颂扬顺利、逃匿攻击，许多企业家把企业停业视作个东说念主期侮，以致等同于"东说念主生失败"。与此同期，普通公众、债权东说念主以致亲一又，也常用"还不上钱便是不负使命"的目光看待停业者。

北京万典讼师事务所副主任刘磊还指出，"拒不支付职业报酬罪""坐法罗致公众入款罪"等法律条件，让堕入窘境的企业家稍有失慎就濒临牢狱之灾。

在文化偏见、缺少了解和法律风险的多重夹攻下，许多企业家在沟通停业时职守了普遍的心境拖累，情愿硬撑，也不肯走这层次性且正当的旅途。

关联词，问题远不啻于此。

事实上，当企业家摧毁心境吃力、饱读起勇气肯求停业时，确凿的贫苦才开动潜入——

◎ 启航点，一家企业，尤其是大型企业，启动停业才调就很贫苦。

企业停业会株连职工安置、拖欠工资支付、高下贱产业链踏实等问题。出于维稳沟通，场所政府世俗不但愿企业径直参加停业才调，而是倾向于相助各方，让企业"先撑一撑"，望望能否冉冉消化问题。

正如上海央法讼师事务所首席搭伙东说念主常东岳所言：我法令院在审理停业案件经由中以才调经管为主，强调社会踏实优先，要沟通职工安置、社会影响等多重身分。

何况，停业才调的鼓励也频频需要政府相助，停业重组市集化进程相对较低，这就导致好多企业应该停业却参加不了停业才调。

运筹帷幄贫苦导致闭店的企业

◎ 其次，企业参加停业才调后，各方利益难以相助一致。

举例，鲍乐东指出，不同债权东说念主（银行、供应商、职工）的利益诉求不一样，很难达成一致，导致重整有野心难以通过。尤其是一些金融机构手脚优先债权东说念主，在这方面的积极性和配合度不高。

再比如，当一些潜在的投资东说念主想要介入时，部分大股东不肯意松手我方的股权，成为企业重整的普遍阻力，最终可能导致企业透顶计帐。

这些诉求自身并无对错，但蕴蓄到归拢个才调里，很容易发生冲突。在实践中，相助各方利益往往需要反复谈判和多轮博弈，这亦然我国停业才调效果低下（平均审理周期两年支配）的伏击原因之一。

◎ 第三，我国现在的跨国企业停业才调，存在许多不了了的场所，跨境案件屡屡发生统治争议。

上海正策讼师事务所讼师董毅智指出，我国《企业停业法》无跨境专章，新《公司法》也未触及此界限，实践中依赖双边契约，如"一带一齐"倡议，但轨制空缺增多了国际债权东说念主追索难度。

除此除外，法律贯串不畅，比如新版《公司法》强化了股东的出资使命和计帐义务，但它和《停业法》之间莫得买通，导致企业一朝出问题，不知说念该先按哪套规矩来走。

另外，我国缺少安祥停业法院、停业服务机构，加之机制缺失（如协调信息败露圭表）和司法资源不及（如预重整异化为变相重整才调），齐加重了企业赞成成本，阻截了停业轨制市集化修订。

以上这些轨制短板，让企业在肯求停业、罢了安全退市时举步维艰。

关联词，企业难停业，企业家更难停业。

个东说念主停业轨制，是指当债务东说念主资不抵债或者丧失还债才调时，司法机构对其财产进行计帐或重整，一定条件下，不错豁免其债务。

在许多老到的市集经济体中，企业和个东说念主的停业是分开的：即便企业停业了，个东说念主也丧失了还债才调，但只消启动个东说念主停业才调，企业家的个东说念主生存世俗也会得到基本保险，比如保留生存必需财产等。这不仅让企业家有机会东山再起，也幸免了因企业失败而导致的个东说念主崩溃。

而在我国，现在还莫得协调的个东说念主停业轨制。场所上，仅有深圳借助经济特区立法权，膨大了《深圳经济特区个东说念主停业条例》，以及近日，厦门就《厦门经济特区个东说念主停业保护条例（草案）》公开征求见地。其他地区在法律上照旧空缺。

与此同期，许多中小企业家在贷款时被要求"个东说念主连带保证"，这意味着，一朝企业停业，企业家往往需要用个东说念主财产无穷兜底，我方的泛泛生存齐无法保险，以致沦为失信东说念主，不成再担任企业的董事、监事，不成再参与政府采购、招标，以致不成在金融机构贷款或办理信用卡。

据媒体看望，特地 1/3 的失信被执行东说念主齐可能也曾是创业者，特地 90% 的失信企业是民营企业。这些数字背后，是普遍创业失败的企业家被动"连东说念主带企"一说念千里没。

固然短期内难以透顶处置这个问题，但咱们至少不错开动寻找谜底——淌若要篡改近况，有哪些旅途值得探索，又有哪些教悔不错鉴戒？

补丁怎样打？

他山之石，不错攻玉。一部法律的完善，不错鉴戒进展国度更老到的教悔。

鲍乐东指出，不同国度的停业轨制各有侧重：好意思国的停业法防备"赞成"企业，重整才调十分生动，荧惑企业在停业才调中陆续运营；而日本则更防备"平允"，才调严谨，确保债权东说念主能得到最大化返璧。

比拟之下，中国早期受经济发展阶段的影响，更倾向于"计帐"，比年来，则越来越青睐"重整"，但愿能周转企业资源，罢了价值最大化。

而这，亦然多位讼师的共鸣——我国的停业法亟需进一步完善"重整"机制。

对此，鲍乐东建议，不错在法律上明确"预重整"地位的服从，也便是说，让企业在参加稳重停业才调之前，就主动和债权东说念主坐下来谈，提前协商有野心。这么能显贵提高重整的顺利率和效果。

常东岳则以为，我国企业停业重整的阻力骨子是市集化机制与行政禁锢的冲突。改日，法律上要明确政府该管什么、不该管什么；社会保险上，不错把职工安置等社会问题纳入常态化社会保险，而不是齐压在停业才调里；市集方面，则要健全信用竖立机制，荧惑专科机构参与重整，让有价值的企业确凿"活过来"。

此外，还不错鉴戒海外一些"轻量化"作念法，比如像日本的"民事再生"那样，为中小企业提供低成本的重整旅途；或者引入当日裁定等速裁机制，让那些险些莫得财富可计帐的案件尽快了结。

图源：上海高院微信公众号

董毅智则建议，现在企业要"暗里协商"处置债务，扫数债权东说念主齐必须快活，只消有东说念主不快活扫数这个词运筹帷幄就可能被卡死。因此，不错鉴戒日本的作念法，用"多数表决"来通过有野心，幸免被少数东说念主卡住。

氛围的打造

天然，停业法的完善，仅仅企业和企业家群体吃下宽心丸的第一步，停业才调的率先，也依赖于轨制和公论环境的举座配合——

让企业家安闲也勇于肯求停业，是扫数停业才调的第一步。营造一种更感性的社会氛围，是好意思丽发展、交易率先的必经之路。

咱们齐知说念，有市集就有淘汰，有创业就有失败。淌若轨制只荧惑"勇敢启航"，却不提供体面的"安全着陆"，企业家的个东说念主行运就容易被裹带进经济周期的狰狞波动中。

正如东说念主文财经不雅察家秦朔所言，由于东说念主口老龄化、经济增速下行、行业内卷等身分，创业精神弱化是咱们正在濒临的挑战。怎样为创业者，尤其是遇到窘境以致失败的创业者托底，值得全社会风雅念念考。

除了社会公论，鲍乐东还细心提了四点：

第一，完善社会保险体系。停业才调中最受影响的便是企业的职工，淌若有一个健全的社会保险体系，大略为逍遥职工提供实时的赈济和再办事撑抓，就能大大缓解停业带来的社会矛盾。

第二，构建丰足守信的社会环境。停业轨制要顺利运行，需要扫数参与者齐盲从丰足信用原则。淌若企业坏心蜿蜒财富，或与债权东说念主坏心联结，停业轨制就形同虚设。

第三，栽植司法公信力。停业轨制的实施最终依靠法院的平允裁决，惟一法院的公信力栽植了，群众才会深信停业才调是平允的，而不是某些东说念主谋利的器具。

第四，加强停业法的普法讲明。好多东说念主对停业法存在误会，咱们要让更多东说念主了解，停业不是"激流猛兽"，而是一种市集出清机制，亦然对债权东说念主乃至扫数这个词社会资源的最大化保护。

肯求停业的企业

轨制完善任重说念远，企业和企业家的自救亦不成停，对遇到窘境的一又友，咱们有三个建议，区别来自两位讼师，一说念来望望吧。

大头有话说

董毅智

上海正策讼师事务所讼师

我有三点建议给企业家：

第一，企业家要看管家业，筑起"防火墙"，留神运筹帷幄风险向家庭延伸。

法律层面，应坚抓以企业形态假贷，根绝个东说念主担保，借助《配头财产契约》明确债务包摄并向债权东说念主昭示。

器具层面，可配置子女为受益东说念主的东说念主寿保单，其现款价值能抗争债务追索，或设立眷属相信，断绝中枢房产与股权。同期，务必根绝个东说念主账户与公司资金混同，幸免触犯挪用资金罪，注册老本未实缴前需补足出资流毒，防护连带使命。

第二，危境时辰，企业家的社会担当是化解公论风险、获得再期许遇的重要。快速反馈职工欠薪问题，防护群体事件。

第三，面对周期迭代，企业家要培养"向死而生"的念念维，将低谷视作策略重启的机会。

经受现时处于康波周期第三阶段的实践，主动瘦身聚焦主业，砍掉负现款流业务，在无聊中保抓对朝阳的尖锐，经济复苏时飞速出海抢单。

对此，我以为吴晓波淳厚的行径论极具启示："乐不雅是天性，悲不雅是才调——唯有承认冬天必至，方能铸造向死而生的勇气。"

鲍乐东

上海澜亭（杭州）讼师事务所主任

浙商计划院浙商传承计划中心副主任

我对企业家也有三点建议：

第一，家企断绝。我时常跟企业家说，要把企业和家庭分开。企业运筹帷幄不善不一定会导致企业家个东说念主停业，但家企不分却会导致无数家庭被连带停业。这在现在的市集环境下是一个十分隆起的问题。

第二，提前预警，寻求专科匡助。当企业堕入窘境时，越早面对问题，越有可能重整顺利。停业重整不是失败者的符号，而是勇敢的选拔。

因此，放下所谓的"悦目"，提起停业法这个"器具"。需要瞩宗旨是，停业才调高度专科化，一定要尽早寻求讼师、司帐师等专科东说念主士的匡助。

第三，主动一样，争取撑抓。在企业遇到贫苦时，不要逃避，要主动跟债权东说念主、职工和政府一样，争取他们的领路和撑抓。这比什么齐伏击。

临了，手脚别称专注于股权全生命周期的公司法专科讼师，我深知从公司设立、融资、运营到临了的退出、计帐或重整，每一步齐充满挑战。

我深信，通过咱们法律东说念主的共同致力，大略让更多企业家意识到停业轨制的价值，将其手脚一种常态化的交易器具来行使，从而助力中国经济的健康发展。

参考尊府：

1.《从两位雇主坠一火看停业窘境：咱们欠民企一个"体面场"的机会》，非著明的刘磊，2025.7.23

2.《继深圳后，厦门将用经济特区立法权建立个东说念主停业轨制》万博manbext网站登录娱乐网，财新，2025.4.1